近日，《中國婦女報》頭版以《“強雁賦能”助推“三新”領域婦聯組織建設》為題，報道銅陵市“三新”領域婦聯組織建設工作。

△12月2日 《中國婦女報》 第1版

全文如下：

安徽銅陵以有效服務推動婦聯組織有形覆蓋

“強雁賦能”助推“三新”領域婦聯建設

中國婦女報全媒體記者 王蓓

“銅草花，它入眼可賞、入藥可醫、入土可沃，是銅陵的吉祥之花，也是我的創業之花、奮斗之花。”11月，站在安徽銅陵銅草花現代農業科技有限公司展示大廳，省婦聯執委周紅振奮不已，“我將肩負執委使命，引領更多巾幗‘新農人’走上創業之路。”

周紅的企業，是銅陵市婦聯今年新授牌的“執委工作室”。作為女性創業者，近年來，她不斷發揮“領頭雁”作用，構筑“溫暖之家”，在創業創新、關愛困境婦女兒童等方面，影響帶動更多婦聯執委和優秀女性履職、拼搏。

“習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時強調，要加大在新經濟組織、新社會組織、新就業群體等新領域建立婦聯組織的力度，實現全覆蓋。”銅陵市婦聯主席許麗萍告訴中國婦女報全媒體記者，“市婦聯高位推動、多次召開推進會，開展‘強雁賦能’行動，力求以點帶面，打造品牌活動、品牌隊伍、品牌基地，以有效服務力促婦聯組織在‘三新’領域的有形覆蓋。”

高位推動，因地制宜靈活組建

銅陵天天生物科技是一家專注生產紙巾等母嬰用品的企業。“企業員工65%為女性，董事長張玉霞在市、區婦聯的指導下，第一時間成立了企業婦聯、掛牌‘婦女微家’，并擔任婦聯主席，常態化開展親子運動會、美妝課、職業技能比拼等豐富多彩的活動，企業的凝聚力和向心力不斷增強。”天天生物科技婦聯副主席汪翠翠如數家珍。

在銅陵，像天天生物科技這樣的新經濟組織婦聯已有1550個，實際覆蓋率達61.12%。此外，新社會組織成立婦聯249個，實際覆蓋率達45.1%。在外賣平臺、快遞行業、電商企業等新就業群體成立了婦聯組織。

今年以來，銅陵市婦聯切實把加強“三新”領域婦聯組織建設作為一項重要工作緊抓不放，堅持因地制宜、實效為重。

市婦聯堅持高位推動，借勢借力。聯合市委社會工作部出臺《關于在全市推進新經濟組織、新社會組織、新就業群體婦聯組織全覆蓋的實施意見》，多次召開工作推進會，形成市委領導、部門聯動、社會參與的良好格局。

依托市委工作部、市民政局，將“三新”領域婦聯組建工作納入《社會組織黨群組織覆蓋工作提示單》，同步列入全市社會組織黨建季度工作例會專題，將組建關口前移，新成立的“三新”組織或正準備組建黨組織、工會組織的，要求同步建立婦聯組織。與教體、民政、文旅、稅務等市直部門溝通聯系，重點推進社會組織組建婦聯工作。

組建有方，靈活規范。市婦聯印制了《“三新”領域婦聯組織建設口袋書》，為各級婦聯做好婦聯組建指導提供參考依據，讓組建單位有方可依。組建過程中，采取區域聯建、行業統建、協會組建等多種形式，力求盡快讓婦聯組織覆蓋到全市各行各業。

強雁賦能，增強組建內生動力

在銅陵高朵種植專業合作社的白姜生產車間里，婦女們有說有笑，一邊處理剛從姜田里拔來的生姜，一邊聊著家長里短。

“婆媳之間的問題，夫妻倆吵了嘴，孩子教育沒方法……來這兒跟姐妹們聊一聊，很快就能撥云見日。”合作社負責人江梅朵是銅陵市人大代表、省級百名農村產業女性帶頭人。她告訴記者：“幫助周邊留守婦女就業，是幫她們‘有收入，在家里挺直腰桿’，組建婦聯、建起‘婦女微家’，是給她們一個傾訴的空間，讓她們能在生活上互助。”

記者在銅陵采訪時注意到，已建的“三新”領域婦聯組織，總能通過不同的平臺、載體和活動，讓婦女姐妹、女職工“找”到獲得感和歸屬感。

在許麗萍看來，讓“三新”組織負責人完成“要我建”變成“我要建”的思想轉變，根本在于立足“三新”組織和女性群體的實際需求，提供“實打實”“心貼新”的服務，不斷增進“三新”領域女性群眾對婦聯組織的情感認同。

為此，她們發揮“領頭雁”作用，依托協會打造初心姐姐、愛心媽媽等志愿服務隊伍，面向全市婦女兒童開展思想引領、法律宣傳等活動；指導依托汐有電商產業園等牽頭成立“巾幗創業聯盟”，打造省市婦女創業特色品牌。助推市女企協成員單位榮獲“全國巾幗現代農業科技示范基地”稱號，再依托企業通過“電商+組織+基地+農戶”模式，開展巾幗電商賦能鄉村振興技能培訓班，引領女性創業就業；承接“銅言童語”家教公益課堂等項目，采取政府部門搭臺、愛心人士參與、“三新”組織唱戲、廣大家庭受益的運行模式，既以溫暖服務凝聚婦女群眾，更以社會美譽吸引更多“三新”組織成立婦聯。

許麗萍表示，下一步，將建立信息共享和溝通協調機制，著力構建“組織推進、婦聯牽頭、各方參與、協同發力”的工作格局，有效鏈接各類社會資源和政策支持。同時，將“三新”領域婦聯執委納入“基層婦聯執委領頭雁計劃”培訓中，進一步提升業務素養，并有針對性地為“三新”領域組織提供家庭教育、婦兒權益維護等多樣性的婦女兒童關愛服務。