隨著社會發(fā)展，女性在職場承擔起了更多職責，發(fā)揮了更多作用，女職工權益保護的相關法律法規(guī)也不斷“加碼”，我國《勞動法》《女性勞動者勞動保護特別規(guī)定》《中華人民共和國婦女權益保障法》等進一步加強了對女性勞動者權益的保護力度。全國婦聯(lián)等十部門聯(lián)合發(fā)布關于開展“巾幗暖人心”深化維護婦女權益專項活動的通知，明確加強婦女平等就業(yè)權益保障，重點關注就業(yè)性別歧視問題。

近日，張某就平等就業(yè)問題到婦聯(lián)尋求幫助，市婦聯(lián)立即與人社部門溝通，與市勞動人事爭議仲裁院共同對張某平等就業(yè)一案與用人單位進行調解。通過耐心細致的調解，該糾紛得到圓滿解決，女職工的合法權益得到了及時有效的維護。

近年來，滁州市婦聯(lián)切實發(fā)揮維護婦女兒童合法權益聯(lián)席會議制度作用，定期召開維權聯(lián)席會議，總結工作情況，查找存在問題，研究部署工作，形成工作合力，共同維護婦女兒童合法權益，發(fā)布了市中級人民法院保護“她”權益、市檢察機關“助苗護未”等6個維護婦女兒童合法權益重點工作項目，把維護婦女兒童權益工作做在平常、抓在經常，做精做細做實維護婦女兒童權益工作。

下一步，市婦聯(lián)將加強與各單位的溝通聯(lián)系，推動形成相關工作機制，共同促進“巾幗暖人心”深化維護婦女權益專項活動落地落實。